Объявление о приеме документов (27.09.2013 - 17.10.2013)для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

       1. Территориальное управление Росимущества в КБР объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- начальника отдела учета, отчетности, кадров и контроля;

- специалиста-эксперта отдела учета, отчетности, кадров и контроля.

      К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования:     

- на должность начальника отдела учета, отчетности, кадров и контроля: наличие высшего экономического образования, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности;

- на должность специалиста-эксперта отдела учета, отчетности, кадров и контроля: наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституция Российской Федерации, Федеральный Закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», законодательство РФ в рамках компетенции Территориального управления Росимущества в КБР по требуемому направлению деятельности.

Навыки: оперативной реализации управленческих решений, квалифицированной организации и планирования работы, в том числе по эффективному взаимодействию с государственными органами; ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением; систематического повышения квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами.

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Территориальное управления Росимущества в КБР:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

3) автобиографию (собственноручно написанную);

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) медицинское заключение по форме 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009г. №984н);

7) Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая  (служебная) деятельность осуществляется впервые);

8)  Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (федерального государственного служащего);

10) Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (федерального государственного служащего);

11) Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

12) При наличии - документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

13) Копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга) (если таковые имеются);

14) Копии решений о поощрении, награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

15) Фотографию (черно-белая, размером 3 х 4 см);

16) Копию свидетельства о заключении брака, (о расторжении брака) (если таковые имеются);

17) Копии свидетельства о рождении детей (до 18 лет) (если таковые имеются);

18) Копию медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан.

     3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

      Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

     5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

   6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения их в кадровый резерв по каждой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Решение  по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Кабардино-Балкарской Республике в сети Интернет.

Документы претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока  документы подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

7. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «27» сентября 2013 г. по «17» октября 2013 г. 

Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

            Адрес приема документов: 360030, КБР, г.Нальчик, ул. Тарчокова,18., тел. 8 (8662)40-73-47

          8. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.